[INFORMACIÓN DE SIEGPA]

Con frecuencia se subestima el grado de discriminación existente en una sociedad y sus efectos. Las estadísticas de género permiten cuantificar el impacto de la discriminación y los beneficios de planes y programas para alcanzar la equidad. Cuando las políticas se diseñan sin tener en cuenta las diferencias de género, tienden a perpetuar o a profundizar las desigualdades.

Los indicadores de género son información estadística seleccionada específicamente para aclarar un problema o una pregunta del área económica, demográfica o social. Permiten valorar cómo se expresa el tema en cuestión en la actividad de mujeres y hombres en un período y en un espacio determinado.

• Cada indicador aporta información válida y fácilmente comprensible, derivada de las estadísticas oficiales disponibles en el país.

• Los indicadores miden las diferencias entre mujeres y hombres, -y al interior de los grupos sociales- en el acceso a recursos y beneficios y su contribución al desarrollo del país.

• Los indicadores proveen información sobre el nivel en el que cada género se sitúa con el fin de cuantificar la brecha o diferencia entre mujeres y hombres.

• Algunos miden los cambios en la situación identificada como problema. Así se obtiene datos sobre el impacto determinadas acciones.

• Hay indicadores específicos que dan cuenta de las medidas impulsadas para solucionar la desigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  

Dependiendo de la disponibilidad de cifras en el sistema estadístico nacional, un indicador permitirá desagregar la información para todas las provincias y comarcas. Esta última desagregación contribuye a evaluar las condiciones de hombres y mujeres indígenas, un grupo poblacional especialmente vulnerable a la pobreza.

Las estadísticas de género son una herramienta esencial para formular, ejecutar y monitorear políticas, planes y programas de desarrollo social y económico.

Las estadísticas de la base de datos SIEGPA ofrecen información para:

• Definir respuestas a problemas específicos que se presentan en el área social, económico, política o cultural.

• Identificar las causas subyacentes, estimar los efectos diferenciados para mujeres y hombres de un determinado problema y analizar las relaciones con otras variables.

• Medir y valorar las contribuciones de mujeres y hombres en un campo específico.

• Visibilizar la desigualdad de oportunidades que tienen hombres y mujeres para tener acceso al capital productivo, al trabajo remunerado, la educación y la salud y en la participación de las decisiones sobre las prioridades de la sociedad.

• Formular políticas públicas y programas de intervención social.

• Evaluar los resultados de los planes y políticas de desarrollo.

• Promover el cambio. Las cifras proporcionan argumentos concretos para eliminar estereotipos y obstáculos para el desarrollo.